GIR, es el nombre que recibe el Sistema Software de Gestión de Servicios Profesionales que hemos desarrollado en Aldaba S.I. Este ambicioso proyecto de inversión tecnológica que hemos abordado en los últimos años nos ha permitido dar un salto importante para estar en la vanguardia de las necesidades del mercado sobretodo en lo que se refiere a búsqueda, captación y selección de los mejores profesionales del mercado de las tecnologías de la información. Y todo con un claro objetivo, agilizar los tiempos de respuesta de los servicios demandados por nuestros clientes. Este sistema se fundamente en 3 núcleos principales:

1. - Sistema software central.
2. - Web corporativa
3. - Módulo PDA

Este sistema software central es el núcleo principal de la aplicación donde se almacena toda la información de los candidatos existentes en la Base de Datos de CV sobre el que se desarrolla gran parte de la actividad de la empresa. Por tanto ello ha permitido agilizar y simplificar la forma de trabajar de todos los gestores de la empresa, centralizando toda la información en un único repositorio, normalizando la información y unificando toda la información tanto interna como la dirigida a nuestros colaboradores y clientes. Finalmente este sistema se ha integrado con el módulo de gestión de curriculums de la website corporativa permitiendo ello una comunicación bidireccional entre ambos módulos.

La Web Corporativa de Aldaba S.I. ha sido desarrollada como herramienta publicitaria y de marketing pero igualmente se ha incorporado una zona para la publicación de ofertas de empleo y para la captación de candidatos.

El Módulo PDA es una aplicación cliente que permite a los gestores hacer uso del sistema a través de dispositivos móviles.

Algunas de las funciones más importantes del sistema son:

1. Captación, Normalización y carga de CV en Base de Datos mediante procesos manuales y automáticos.
2. Gestión de clientes: datos principales de cada cliente y contactos en cada cliente.
3. Gestión de ofertas (petición de servicios profesionales)
4. Búsqueda automática de candidatos para ofertas.
5. Procesos de selección, validación y entrevistas hasta su aceptación o rechazo final de cada uno de los candidatos pre-seleccionados en una oferta.
6. Gestión del historial de cada candidato.
7. Envío de e-mails a los propios candidatos y clientes.